Crèche, école, camp… fermés : le chômage temporaire quarantaine pour garde d’enfants est prolongé jusqu’au 30 juin 2021

La procédure simplifiée de chômage temporaire force majeure corona valable pour tout le pays afin de limiter la circulation et propagation du virus Covid-19 (Coronavirus) est accessible jusqu’au 30 juin 2021 aussi longtemps qu’ils en ont besoin, à tous les parents, coparents qui travaillent (employé.e.s…) et qui doivent s’occuper d’un ou de plusieurs enfants.

Un ou plusieurs enfants :

1) ne pouvant fréquenter l’école parce que mis en quarantaine (suite à un contact avec une personne contaminée) ou en isolement (même si l’enseignement est organisé à distance) ou,

2) en cas d’anticipation et/ou de prolongation des périodes de vacances scolaires – comme c’est le cas pour les congés de Pâques qui commencent plus tôt que prévu, soit le lundi 29 mars 2021 et non le lundi 5 avril 2021 ou,

3) en cas de suspension des activités pédagogiques alors que le pouvoir organisateur recommande de ne pas fréquenter l’établissement ou,

4) parce que leur école, voire leur classe, leur crèche, leurs services pour personnes handicapées (centres d’accueil…) doivent fermer temporairement leurs portes ou,

5) parce que les activités parascolaires de plusieurs jours sont supprimées ou encore,

6) parce que les camps dans lesquels ils sont inscrits durant les périodes de vacances sont annulés (y compris en cas d’annulation partielle).

Et si un service de garde est organisé par l’établissement… pour certains travailleurs et travailleuses ?

Cela ne les empêche pas de bénéficier de ce droit.

Attention, cette mesure n’est possible que pour les jours où l’école, la crèche… est habituellement ouvert et pour les jours où il est prévu contractuellement que le travailleur/la travailleuse est occupé.e.

Attention, une seule personne peut exercer ce droit de s’absenter du travail et de solliciter des allocations de chômage temporaire pour force majeure pendant la même période de fermeture… pour le même enfant.

Il faut une preuve

Il est obligatoire de fournir une preuve à son employeur : un certificat médical, une attestation de quarantaine ou une attestation de l’établissement qui précise que l’enseignement… ne peut être assuré ainsi que les périodes concernées.

Formulaire à remplir :

https://www.onem.be/fr/documentation/formulaires/garde-enfant-quarantaine-corona

Infos :

https://www.onem.be/fr/nouveau/chomage-temporaire-pour-force-majeure-pour-les-travailleurs-lorsquil-est-impossible-pour-leur-enfant-de-frequenter-la-creche-lecole-ou-un-centre-daccueil-pour-personnes-handicapee-en-raison-dune-mesure-corona

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